1. При расчете больничного или отпускных в окне расчета на вкладке «Заработок» не отражаются суммы дохода сотрудника. Что делать?
Если на вкладке "Заработок" не отразились суммы дохода за предыдущие года, нажмите здесь.

2. Сотрудник работает на предприятии на полставки. Как рассчитать ему больничные?
В расчете больничного  на вкладке "Нормы" занесите 1/2 МРОТ. Или установите Долю ставки, тогда при расчете больничного МРОТ будет автоматически браться в зависимости от величины ставки.
Актуальный размер МРОТ здесь.

3. Сотрудник проработал меньше 6 месяцев и заболел. Как начислить ему больничные?
В связи с п. 6 ст. 7 №255-ФЗ сотруднику пособие по временной нетрудоспособности выплачивается из МРОТ. В расчете больничного во вкладке "Период" средний заработок поставьте из МРОТ.

4. Учитывается ли сумма отпускных в расчете больничного в 2015 году?
Да. В соответствии с п. 2 ст. 14 №255-ФЗ с 2011 года суммы, которые облагались в части ФСС попадают в расчет больничного.

5. Если в течении года у сотрудника был месяц без содержания, включается ли он в расчет больничного?
В связи со ст. 121 ТК РФ в исчисление стажа работы, дающие право на ежегодные оплачиваемые отпуска включается время без содержания(отпуска без сохранения заработной платы), не превышающие 14 календарных дней в году. Так же такие дни не входят в расчетные дни в связи со ст. 9 №255-ФЗ.

6. Начисляется ли уральский коэффициент на больничные и отпускные?
Нет. т.к. сумма отпускных и больничных рассчитывается по среднему и с учетом уральского коэффициента.

7. Сотрудник уволился 31 марта 2021г. Принес больничный. Дата начала больничного 7 апреля 2021г. Надо ли его рассчитывать и отражать в отчете РСВ?
Да. Сотрудник в течение месяца может принести больничный. Несмотря на то, что сотрудник уволен, рассчитайте ему больничный. Сумма больничного отразится в РСВ. А вот стаж по такому сотруднику показывать не нужно.

8. Как рассчитать отпуск, предоставляемый в первом месяце работы?
В расчете отпуска на вкладке Период поставьте галочку в пункте 1.4. Средний заработок - Вручную средний заработок. На вкладке Заработок в окне "среднедневной заработок" указываем оклад сотрудника деленный на среднемесячное число календарных дней - 29,3. Вкладка Расчетные дни в нашем случае не заполняется.

9. Сотрудник ушел в отпуск с 1 числа месяца, отпускные рассчитали и выдали в предыдущем месяце. Как отразить в стаже для ПФР месяц без дохода?
В ПФР, стаж работников за год, добавить запись за период отпуска, в доп.сведениях указать - ДЛОТПУСК. Подробная инструкция.


10. Как рассчитать учебный отпуск?
Зайдите к сотруднику в Суммы / Занесение сумм персонально / Доходы / Расчет отпуска. В поле Период отпуска поставьте период учебного отпуска из справки-вызов.
Примечание: В соответствии с Постановление Правительства РФ N 922 при определении среднего заработка для оплаты дополнительных учебных отпусков оплате подлежат все календарные дни (включая нерабочие праздничные дни), приходящиеся на период таких отпусков, предоставляемых в соответствии со справкой-вызовом учебного заведения.
После расчета учебного отпуска зайдите в табель сотрудника и через Массовую замену поменяйте тип дня вместо ОТ (отпуск) на К (командировка)

11. Как рассчитать больничный с нарушением режима?

- Рассчитайте больничный лист до даты нарушения в обычном режиме по инструкции.

Для расчета больничного с даты нарушения режима:

- Зайдите к сотруднику в Суммы / Занесение сумм персонально / Доходы / Расчет больничного листа;

- В поле Период отпуска поставьте период с даты нарушения режима;

- В поле Вид пособия поставьте галочку Продолжение и укажите дату начала больничного;

- В поле Средний заработок поставьте точку Вручную;

- На вкладке Заработок в поле Средний дневной заработок необходимо посчитать в размере не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда в соответствии с п.2 ст. 8 ФЗ-255

12. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск программа неправильно показывает дни неотгуленного отпуска.
Программа рассчитывает неотгуленные дни в соответствии с табелем сотрудника. Для того, чтобы до расчета посмотреть, сколько у сотрудника таких дней, можно сформировать вспомогательный отчет. Для этого встаньте на сотрудника в главном меню, откройте Отчеты/Табель и график/Дни отпусков и больничных сотрудника по годам. Если в табеле у сотрудника излишне проставлены или не проставлены дни отпуска необходимо зайти в табель сотрудника нужного года и исправить ошибки.

13. Сотрудник принят на работу 01.01.2021, увольняется 15.11.2021. Ни разу не был в отпуске, но при расчете компенсации программа считает, что ему положено 28 дней, за место 26.
В этом случае сотрудник отработал 10 месяцев и 15 дней. По правилам, утв. НКТ СССР 30.04.1930 №169 п.28 и п.35, округление произойдет до года. То есть сотруднику необходимо выплатить компенсацию как за год работы.

14. Платежная ведомость по виду отпуск/больничный пустая. Что делать?
Рассмотрим два случая:

1. При формировании платежность ведомость в условиях подготовки не стоит точка "По виду". в этом случае поставьте точку "По виду" и выберите вид отпуск/больничный

2. В условиях подготовки отчета стоит точка "По виду", но платежная ведомость все равно пустая. В этом случае либо выбрано неправильное наименование выплаты (например, в выплатах и удержаниях стоит отпуск, а платежная ведомость выбрана "отпускные"), либо выплата не создана. Для этого необходимо зайти в суммы к сотруднику (Суммы/Занесение сумм персонально), на вкладке "выплаты и удержания проверить наличие выплаты и просмотреть наименование.