Дайджест новостей программы "Арча"

Выпуск №17

1.       Беременность сотрудницы

https://site.igis.ru/blog/media/16693/1611671035338857.jpg

Радостное событие для сотрудницы. Только вот бухгалтеру предстоит подготовить пакет кадровых документов для правильного оформления выплат:  

Комплект «Мы ждем ребенка»,  включает в себя:

ü  Заявление на отпуск по беременности и родам;

ü  Заявление на отпуск по уходу за ребенком;

ü  Приказ о назначении и выплате единовременного пособия;

ü  Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам;

ü  Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Мы подготовили эти документы для Вас. Скачайте и пользуйтесь! Стоимость комплекта 500 руб с линией техподдержки.

Будущей мамочке – вашей работнице рекомендуем распечатать документ «Памятка беременной женщине» (ссылка)

 

2.       Компенсация расходов дистанционным работникам


Работник перешел на дистанционную работу. Для выполнения своих трудовых функций он использует личное или арендованное оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства (ст.312.6 ТК РФ).

Работодатель может выплачивать компенсацию за использование такого оборудования, которая не подлежит обложению НДФЛ и страховыми взносами.

Письмо Минфина России от 31 марта 2021 г. N 03-03-06/1/23415

 

В программе «Арчаарплата» данная выплата заносится с кодом дохода «ВПЛ» и с причиной для уменьшения страховых взносов «Необлагаем»

Купить программу на 2021 отчетный год за 5 800 руб тут

 

 

 

3.       Больничный лист открыт в конце отработанной смены. Как оплачивать?


Сотрудник был госпитализирован в больницу после рабочего дня. Листок нетрудоспособности открыт именно с даты госпитализации. Получается, что за этот день человек получит и зарплату и пособие по временной нетрудоспособности?

Одновременное начисление зарплаты и больничного пособия не допускается, т.к. эти выплаты начисляются по разным основаниям: пособие — за время отсутствия сотрудника на рабочем месте по причине нетрудоспособности (на основании больничного листа), а зарплата — за фактически отработанное время (на основании табеля учета рабочего времени).

Не выплачивать сотруднику зарплату за фактически отработанное время организация не вправе.

Отсчет трехдневного срока, за которое пособие выплачивается за счет средств работодателя начинается с даты наступления страхового случая и определяется днем выдачи листка нетрудоспособности.

Таким образом, первый день нетрудоспособности, за который работнику была выплачена зарплата вычитается из числа трех дней за счет средств работодателя.

 

4.       Занесение доходов за 2 предыдущих года (Справка 182 н)

Приняли сотрудника на работу? Важный момент    это занесение сумм доходов за предыдущие 2 года. Она влияет на многие начисления: отпуск, больничный, командировки, гос. обязанности и т.п. Если не было доходов или сотрудник не приносил Вам справку 182 н, то расчет будет производиться исходя из МРОТ.

Правильно занести доходы в программу «Арчаарплата» поможет инструкция.

 

 

5.       Перезагрузка рынка электронной подписи с 01.07.21г


Совсем скоро электронную подпись юридические лица, ИП и нотариусы смогут получить в инспекциях налоговой службы и в офисах доверенных удостоверяющих центров в рамках оказания государственной услуги.

Эти изменения повлияют на деятельность всех организаций. Как это будет и какое участие в этом компании «Арча-сервис» мы подробно рассказали в цикле роликов «Перезагрузка рынка электронной подписи с 01.07.21г» на нашем youtube – канале. Смотрите, будет полезно!


8-800-201-22-67 доб. 155, менеджер Сергеева Ксения